Beispielhafte Unternehmenskultur

Heron Robotunits‘ hochwertige und formschöne Aluminiumprofile haben es in sich. Durch die Grundrastergrößen 40 x 40 und 50 x 50 entstehen unbegrenzte Möglichkeiten des Zusammenbaus und der Verwendung, auch bei Belastungen bis 4 t. Ein intelligentes Verbindungssystem, in dem jedes Teil mehrere Funktionen erfüllt, hält die Profile zusammen. Die Verbindungen werden ohne Bohren oder Fräsen mit wenigen Handgriffen angebracht – spielfrei und zentrisch.

Weiteres Erfolgs-Produkt aus dem Baukasten sind die Förderbänder, die per Mausklick in nur wenigen Minuten online konfigurierbar sind. Der Kunde bestimmt Antrieb, Material, Größe Geschwindigkeit und erstellt sich so sein individuelles Förderband, welches nach fünf Tagen fertig zum Einsatz ausgeliefert wird.

Auch im Bereich der Sicherheitstechnik hat sich Heron Robotunits einen Namen gemacht. Die Sicherheitsumzäunungen, die ebenfalls aus dem Baukasten-System stammen, sorgen für höchsten Schutz. Auch sie sind mit wenigen Handgriffen in kürzester Zeit montiert und einsetzbar.

Permanente Entwicklung und Verbesserung sorgen für schnelle Realisierung. In kürzester Zeit wird das Produkt produziert und durch die einfache Montage – meist von einem Mann mit Inbusschlüssel durchführbar – geht keine Zeit verloren. Der „Just in time“-Gedanke steht im Vordergrund, so dass Kunden ihre Produktion gleich aufnehmen können.

Vorausblickendes Denken ist nicht nur in der Entwicklung und Fertigung wichtig, denn wichtigstes Potenzial jedes Betriebes ist und bleibt der Mitarbeiter, der Mensch. Geschäftsführer Christian Beer hat früh erkannt: Nur ein Klima der Transparenz und Akzeptanz lässt jeden Einzelnen gedeihen. Ziel ist es, zu innerer Zufriedenheit zu finden, persönliche Fähigkeiten zu entdecken und diese zielgerichtet einzubringen. So entsteht Freude und Motivation bei der Arbeit.

Unterstützt durch interne und externe Coachings nimmt die Persönlichkeitsentwicklung bei Heron Robotunits deshalb besonderen Stellenwert ein. Zum Beispiel werden auf Wunsch des Mitarbeiters mit Hilfe des kinesiologischen Muskeltests Stärken erkannt, so dass der Mensch über dieses Potenzial frei verfügen kann.

Auch über andere Lösungen können sich die Mitarbeiter freuen. Der betriebseigene Kindergarten, 1997 gegründet, war in Vorarlberg der Erste seiner Art. Während hier die 1,5- bis 4-jährigen Kinder betreut werden, können die Mütter unbelastet ihrer Arbeit nachgehen.

Bewährt haben sich auch flexible Teilzeitmodelle, ausgerichtet auf die Bedürfnisse des Einzelnen. Nicht umsonst wurde Heron Robotunits 2002 zum frauen- und familienfreundlichsten Betrieb Österreichs gewählt. Die lichtdurchflutete Produktion, das Solarium für Mitarbeiter oder eine Rutschbahn, die aus der Büroetage direkt in die Produktion führt, überzeugten, dass hier alles getan wird, damit der Mensch sich wohl fühlt.

Christian Beer weiß auch um die speziellen Probleme von Legasthenikern. Im Schulsystem oft benachteiligt, haben sie meist schwache Zeugnisse und schlechte Chancen am Arbeitsmarkt. Doch die Jugendlichen haben ein überdurchschnittlich bildhaftes Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis, weshalb sie für technische Berufe oft bestens geeignet sind. Deshalb bietet Heron Robotunits Lehrstellen speziell für Legastheniker an. Eine Legastheniker-Förderung ist Teil der Ausbildung.

Bei so viel Innovation, Menschlichkeit und Einsatz ist die Zukunft von Heron Robotunits gesichert. Intelligente Produkte, ständige Weiterentwicklung und motivierte Mitarbeiter – da wird die Firma bald zu klein. Deshalb wird 2007 in Dornbirn gebaut. (df)

Aluminiumprofile KEM 457

Förderbänder KEM 458

Sicherheitsumzäunungen KEM 459