Alle zwei Jahre verleiht die Leipziger Messe den Intec-Preis für Nachwuchsarbeit. Damit werden Unternehmen für ihr besonderes Engagement in der Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften ausgezeichnet. In diesem Jahr wurde Reiff Technische Produkte für seine Leistungen mit dem 1. Preis prämiert. Das Reutlinger Unternehmen ging mit dem selbst entwickelten Potenzialträger-Programm für Nachwuchsführungskräfte und Teamleiter ins Rennen. Ziel des Programms ist es, eine neue Führungsebene mit Teamleitern zu schaffen. Hierbei wird fachliches Wissen in den Führungsalltag integriert, über zwei Jahre geschult und qualifizierte Mitarbeiter ausgebildet. Mit Inhalten wie situative Führung, Veränderungsmanagement und Stressbewältigung werden Potenzialträger auf die verantwortungsvollen Aufgaben bestens vorbereitet und unterstützt. „Unsere strukturierte kontinuierliche Nachwuchsentwicklung, die das Wissen direkt zum Handeln bringt, zahlt sich für beide Seiten aus. Der Mitarbeiter plant mit uns seine berufliche Fach- oder Führungslaufbahn und wir – als wachsender Arbeitgeber – können Potenzialträger längerfristig binden“, so Dr. Susanne Vespermann, Leiterin Personalmanagement und -entwicklung. bt
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