Einen Arbeitstag der besonderen Art erlebten die Mitarbeiter der zur IMI plc Unternehmensgruppe gehörenden Norgren GmbH und deren Töchtern Buschjost und Herion. Weltweit ruhte dort wie an allen Standorten des Konzerns am 23. Juni in 75 Ländern für einen Tag der Betrieb und 11 000 Beschäftige brachten sich anlässlich des so genannten „IMI Way Day“ in persönliche Fortbildung und gemeinnützige Projekte ein.
Der IMI Way Day ist Teil des Programms zur Umsetzung des IMI-Verhaltenskodex für einen fairen, nachhaltigen Geschäftsbetrieb, der für alle Konzerngesellschaften gilt und der an diesem Tag ganz besonders gelebt wird, wie der Personalleiter von Norgren Deutschland, Thomas Stewener unterstreicht: „Zu den drei Kernwerten unseres Unternehmens gehören Integrität, Qualität und Innovation, die in unserem unternehmenseigenen Kodex, dem „IMI Way“ festgelegt sind und den verantwortungsvollen Geschäftsbetrieb der IMI-Gruppe beschreiben. Darüber hinaus deckt der Kodex zehn Unternehmensstandards ab, die vom Arbeitsschutz bis hin zur Arbeit in einem fairen und nachhaltigen Umfeld reichen.“
Der Tag an sich besteht für alle Beschäftigten aus zwei Teilen, zum einen aus einem Schulungsteil, in dem die Inhalte des Unternehmens-Kodex‘ vertieft werden und zum anderen aus Aktionen, die an den Standorten der jeweiligen Niederlassungen durchgeführt werden. Die deutschen Niederlassungen von Norgren hatten sich auch in diesem Jahr wieder einiges einfallen lassen: Arbeitssicherheit und Gesundheit werden bei Norgren das ganze Jahr über großgeschrieben.
Der IMI Way Day‘ bietet darüber hinaus die Möglichkeit, das Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Programmen wie „Handschutz“ und Gesundheits-Check-Modulen weiter auszubauen. Welchen Stellenwert gemeinnütziges Engagement im IMI-Konzern hat, zeigten die Beschäftigten auch dieses Jahr wieder mit zahlreichen Projekten wie Sammelaktionen von Bekleidung für das Deutsche Rote Kreuz oder von Gebrauchsgütern für bedürftige Menschen in Moldawien.
Darüber hinaus gab es Aktionen gemeinsam mit Menschen mit Behinderung, es wurde eine Pflanzwand für einen Mehr-Generationen-Garten gebaut und in Tierheimen, Schulen und Kindergärten wurde ein Tag lang betreut, renoviert und gebastelt. Am Standort Alpen gab es zudem eine Hausmesse, die den Mitarbeitern vor Ort einen Einblick in das gab, was Norgren täglich für seine Kunden leistet.
Den Erfolg des IMI Way Day 2014 unterstrich der Geschäftsführer der Norgren GmbH, Herr Peter Varwijk, der zudem auf die langjährige Tradition des Aktionstages verwies: „Wie seit seiner Einführung im Jahr 2009 war auch unser diesjähriger Aktionstag für alle Beteiligten eine runde Sache. Wir konnten bei unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen das Gefühl der internationalen Zusammengehörigkeit im Konzern weiter stärken und dabei zugleich Projekte unterstützen, die dem Gemeinwohl dienen.“
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