Bewerbung: Muss der Fisch dem Köder schmecken? - KEM

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Bewerbung: Muss der Fisch dem Köder schmecken?

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Wer sich erfolgreich um eine neue Stelle bewerben möchte, muss eine Marke verkaufen: sich selbst. Dazu sind genaue Kenntnisse über den individuellen Mix aus Erfahrungen, Erfolgen, Know-how und Intention nötig, die mal als Bewerber mitbringt. Besonders für Berufseinsteiger ist das keine leichte Aufgabe. Wie sich Bewerber richtig verkaufen, erklärt Psychologe Hermann Refisch unter dem Motto „Muss der Fisch dem Köder schmecken?„ bei der careers4engineers automotive in Stuttgart. Das Karriere-Event findet am 07. Mai 2011 von 10:00 – 16:30 Uhr im Internationalen Congresscenter Stuttgart der Neuen Messe statt.

Der Aufschwung in der Automobilindustrie ist inzwischen auch auf dem Stellenmarkt deutlich zu spüren – Nachwuchs ist gefragt. Von den zukünftigen Bewerbern fordert Hermann Refisch „Mehr Mut„. Das Angebot des Bewerbers müsse die eigenen Stärken aufzeigen und eine Zusammenarbeit darstellen, von der beide Seiten profitieren. Und auf Fragen zu kleinen Unzulänglichkeiten im eigenen Lebenslauf könne man sich schließlich vorbereiten. Nach der Krise bieten sich nach Ansicht von Achim Oettinger, Leiter Career Service an der Hochschule Coburg, bei Gehaltsverhandlungen neue Spielräume. In seinem Impulsvortrag „Gehälter nach der Krise„ informiert er über den aktuellen Marktwert von Absolventen und Bewerbern mit Berufserfahrung. In den Fachvorträgen stehen in diesem Jahr die alternativen Antriebstechnologien im Fokus.
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