Zielgruppengerechte Seminare

Klaus Findling, Geschäftsführer, Findling Wälzlager, Karlsruhe

Mit mehr als 90 Jahren Produkt- und Anwendungserfahrung ist Findling ein Spezialist für Wälz- und Gleitlager. Das Portfolio umfasst über 22 000 unterschiedliche Lagertypen in unzähligen Ausführungen und Werkstoffkombinationen für ebenso viele Anwendungsszenarien in Lebensmitteltechnik, Getriebebau, Agrar- und Forstwirtschaft, Marine, Automotive, Fördertechnik und Feinmechanik. Die Vielfalt ist gerechtfertigt – schließlich sind die Anforderungen je nach Einsatzbereich ganz unterschiedlich. Im Zuge der Globalisierung sind auch die Anbieter vielfältiger geworden und die Leistungsunterschiede müssen berücksichtigt werden.

Die Wahl des optimalen Wälz- oder Gleitlagers scheint damit der sprichwörtlichen Suche nach der Nadel im Heuhaufen gleichzukommen, für die ein Techniker oder Einkäufer ungern alleine die Verantwortung übernimmt. Gut, dass es dabei Unterstützung vom Experten gibt: Für Findling gehört es zum Tagesgeschäft, das richtige Produkt zu finden und seine Kunden auf dem Weg zu diesem Ziel in jeglicher Hinsicht zu unterstützen.

Eine eingehende Beratung durch den Experten ist gut – noch besser ist es allerdings, selbst einen oder mehrere Wälzlagerexperten im Unternehmen zu haben. Und am allerbesten ist es, im gesamten Unternehmen das Bewusstsein für die richtige Wälzlagertechnik zu schärfen – denn für eine optimale Auswahl und Beschaffung der Komponenten ist es unabdingbar, dass Entwicklung, Einkauf und Qualitätssicherung Hand in Hand arbeiten. Die Belohnung für eine abgestimmte Arbeit: Einsparungen in den Beschaffungskosten von 20 bis 60 %. Deshalb bietet Findling Wälzlager ein Weiterbildungsprogramm an, das genau auf diese Zielgruppen abgestimmt ist und sich in einem exklusiven Teambuilding-Modul bündelt. So wird z. B. das Konfliktpotenzial zwischen Technik und Einkäufern bei der Wälzlagerauswahl reduziert; Einkäufer und Techniker lernen, Hand in Hand zu arbeiten.

Das Schulungsangebot ist modular aufgebaut und deckt so den Wissensbedarf von Mitarbeitern aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Karrierestufen ab. Projekterfahrene Anwendungsingenieure der Findling Wälzlager GmbH vermitteln nicht die trockene Theorie der Wälzlagertechnik – der Fokus liegt auf praxisnahen Ratschlägen und der Umsetzung des gelernten Wissens in der Praxis. Die Teilnehmer lernen z. B., technische Ursachen für die Preisunterschiede von Anbietern zu verstehen, Angebote vergleichbar zu machen und eine Spezifikation nach technischen wie kaufmännischen Merkmalen zu erstellen.

Konkret bietet Findling vier Schulungsmodule an, die aufeinander aufbauen: Modul 1 ist das Fundament für Personen ohne Vorkenntnisse, die mit Wälzlagern bei ihrer täglichen Arbeit in Berührung kommen bzw. allgemeine Aussagen hierzu treffen müssen – also z. B. Einkäufer, Monteure, Juniorkonstrukteure oder Auszubildende. Die Teilnehmer lernen u. a., die Leistungsparameter verschiedener Hersteller zu bewerten und zu unterscheiden, Kataloge richtig zu lesen und zu interpretieren, Anwendungsgebiete unterschiedlicher Wälzkörperformen zu verstehen, Vor- und Nachsetzzeichen festzulegen und eine vollständige Bestellbezeichnung zu spezifizieren.

Im Modul 2 werden die Grundlagen der Wälzlagertechnik vertieft. Dies ist z. B. interessant für Mitarbeiter aus den Bereichen Konstruktion, Entwicklung und Projektleitung, die mit Lager- und Lagerungskonzepten zu tun haben. Themen dieser Schulung sind die Auswahl und Erstellung von Lagerungskonzepten, die Lebensdauerberechnung nach ISO 281:2007 und deren entsprechende Verwendung, die Bewertung von Dichtungstechniken, Betriebs- und Lagerluft und deren Wirkung sowie die anwendungsorientierte Auswahl von Passungen, Toleranzklassen und Befettungen.

In Modul 3 geht es um das Teambuilding – hier kommen Mitarbeiter zusammen, die projektbezogen mit Wälzlagern zu tun haben und im Team Entscheidungen nach technischen und kaufmännischen Kriterien treffen müssen. Sie lernen, Projektziele zu identifizieren, die Wettbewerbsfähigkeit durch Teamarbeit zu steigern, die Auswirkungen der technischen Spezifikation auf die Kosten zu verstehen und Entscheidungen vor dem Hintergrund betriebswirtschaftlicher und technischer Ziele zu treffen. Auch geeignete Maßnahmen für das Qualitätsmanagement im Wälzlagerbereich werden besprochen.

Modul 4 schließlich richtet sich an Experten und solche, die es werden wollen – also an Personen, die in ihrer täglichen Arbeit spezielle und tiefgründige Kenntnisse im Wälzlagerbereich aufweisen müssen. Hier geht es u. a. um die Berechnung der Referenzlebensdauer nach TS 16281:2008 (Einfluss der inneren Geometrie, Passung, Lagerluft, …), aber auch um extreme Anwendungsbedingungen, Wälzlagerschäden und Schadensmechanismen.

Übrigens: Die Schulungen können direkt vor Ort bei den Teilnehmern stattfinden. Somit ergibt sich kein Zeitverlust und es entstehen keine Reisekosten. Bei Bedarf stimmt Findling Wälzlager die Schulung auf die jeweilige Branche des Teilnehmers ab. Ein individuelles Coaching-on-the-Job ist ebenso möglich. Für jeden Interessenten und alle Zielgruppen gibt es also das richtige Schulungsangebot – mit einem garantierten Klassenziel: Alle Absolventen haben einen vollständigen Marktüberblick und können so das technisch als auch wirtschaftlich optimale Wälzlager auswählen. I