Ami Doduco und der Unternehmensentwicklungs-Prozess „Lean“

Motivierte Mitarbeiter sichern den Erfolg

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2003 startete Ami Doduco, weltweit agierende Firmengruppe im Bereich elektronische Komponenten, ihren Unternehmensentwicklungs-Prozess „Lean“. Ziel ist es, die Ablauf- und Aufbauorganisation derart zu optimieren, dass die Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit und Unternehmenskultur durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter nachhaltig verbessert wird. In diesem Umfeld haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, Probleme vor Ort anzusprechen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und durch gezielte Kaizen-Workshops Maßnahmen im Team zu erarbeiten und umzusetzen. Seit November 2004 wurden insgesamt 19 interne und extern unterstützte Kaizen-Workshops durchgeführt, wodurch das Unternehmen seine Produktivität teilweise um 10 % steigern konnte. Im gleichen Zeitraum reduzierten sich in einigen Bereichen die Durchlaufzeiten und der Umlaufbestand (WIP) um bis zu 40 %.

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